Hur får jag tid att jobba på företaget i stället för i det?

Hur får jag tid att jobba på företaget i stället för i det?

Hur får jag tid att jobba på företaget i stället för i det?Örjan Strindlund
Published on: 05/11/2026

Strategiskt arbete blir aldrig akut — därför blir det aldrig gjort. Så bokar du en fast strategidag, och varför 8 timmar i veckan blir 320 timmar per år.

jobba på företaget inte i detstrategiskt arbetestrategidagtid för strategivd tidutveckla företaget
Hur får man ett företag att växa utan att det kraschar?

Hur får man ett företag att växa utan att det kraschar?

Hur får man ett företag att växa utan att det kraschar?Örjan Strindlund
Published on: 05/11/2026

Mer jobb belastar hela systemet. Så får du företaget att växa utan att organisationen drunknar – dammluckorna, växtvärken och när du ska säga nej.

hur får man ett företag att växaväxtvärk företagväxa för snabbtsnabb tillväxtbygga organisationtacka nej till jobb
Hur får man ordning på processerna när företaget växer?

Hur får man ordning på processerna när företaget växer?

Hur får man ordning på processerna när företaget växer?Örjan Strindlund
Published on: 05/11/2026

Fler jobb, fler anställda, samma kaos. Så får du ordning på flöden och processer när företaget växer — och varför det börjar på en whiteboard.

processer företagflöden och processerprocesskartläggningordning i företagetpersonberoenderutiner småföretag
Hur gör jag mitt företag personoberoende?

Hur gör jag mitt företag personoberoende?

Hur gör jag mitt företag personoberoende?Örjan Strindlund
Published on: 05/11/2026

Personoberoende börjar inte med rutiner – det börjar med var du ska sitta. Fyra faser: Du, DreamTeam, Självgående, Exit. Och varför ordningen avgör.

personoberoende företaggöra företaget självgåendeägaroberoende företagsjälvgående företagfrigöra tid som ägare